找法网小编从社保局了解了社保缴费金额计算，一般是按在岗职工上年平均工资收入计算。下面找法网小编为大家详细解答。更多最新的具体的内容，大家可以留意当地社保局官网或者直接拨打社保咨询热线咨询。
社保缴费金额怎么算？如何规定？
社保缴费比例
１．养老保险金——企业为职工交２０％（私营企业１８％，个人雇主１２％），职工（雇工）个人交８％；
注：从２００６年１月１日起，企业交纳基本养老保险费比例高于２０％的，统一为２０％；部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于２０％的，从２００７年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例２０％。
２．医疗保险金——企业为职工交８％＋补充医疗１．２％＝９．２％，职工个人交２％；（１９９７年开始）
３．失业保险金——企业为职工交２％，职工个人交１％；（１９８６年开始）
４．工伤保险金——企业为职工交０．６，职工个不交；（２００２年开始）
注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。
５．生育保险金——企业为职工交０．９，职工个人不交。（２００２年开始）
社保缴费比例
社保缴费金额计算方法
社保缴费基数是社会平均工资的６０％－－３００％为缴纳基数，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（１）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资３００％的，以当地上年度职工平均工资的３００％为缴费基数；
（２）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资６０％的，以当地上一年职工平均工资的６０％为缴费基数；
（３）职工工资在３００％—６０％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（３月或者７月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。以上就是“社保缴费金额是怎么计算的”相关内容，希望对大家有所帮助。
