在公司工作三年,刚又续签了三年劳动合同,现在公司合并原有公司注销我们选择解除合同能获得多少补偿

更新时间:2022-06-21 08:26:58
问题描述:
我在这家公司工作了三年,刚刚续签了三年的劳动合同。现在公司合并了,原来的公司被取消了。如果我们选择终止合同,我们能得到多少赔偿
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    2022-06-21 08:22:59
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-06-21 08:26:58
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我跟公司签订三年的劳动合同.现在工作六个月公司解雇我,我可以获得多少赔偿
如果是违法解除劳动合同,可请求双倍经济补偿金。经济补偿金的补偿金补偿方式:已满六个月不满一年的,支付劳动者一个月的工资为补偿金
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我和公司签了三年的劳动合同,三年后公司改制,公司不再续签合同,走没有劳动补偿
劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,
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公司已经一年多没有续签劳动合同,如果被公司解雇,公司该怎样赔偿?
劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,
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公司裁员,签署三年劳动合同。请问如果被裁员,公司补偿多少?
根据你的情况,公司应当支付你经济补偿金
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公司被合并,如果公司裁员,或者我不同意与合并公司签约,会有补偿金吗?补偿多少呢
需要更具你的工作年限等等确定建议向当地劳动局详询。
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员工交接后不解雇员工是违法的吗?
您好!如果没有正当理由辞退,需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
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本人在公司签订了三年的劳动合同。下月到期,公司不再续约。它们合法吗?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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超市的法定节假日不放假是违法的吗?前台的人告诉我我们不是公务员,所以我们不放假
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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