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我和公司签了三年的劳动合同，三年后公司改制，公司不再续签合同，走没有劳动补偿
更新时间：2021-03-13 18:39:01
问题描述：
我和
公司
签了三年的
劳动合同
，三年后公司改制，公司不再续签
合同
，走没有劳动补偿
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公司不续签劳动合同的可以要求公司支付双倍
工资
、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个
月工资
的支付
经济补偿金
和
其他
损失等。
2021-03-13 18:27:59
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者
经济补偿
金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-03-13 18:34:27
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劳动合同期满，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2021-03-13 18:39:01
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