部分员工已经推荐给其他公司,是否需要赔偿,赔偿金额如何结算?未安排工作的员工又如何清算

更新时间:2022-07-12 15:55:46
问题描述:
公司因管理不善而突然解散。一些员工已被推荐到其他公司。这些员工需要补偿吗?如何结算补偿金额?如何清理未分配工作的员工
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    公司解散员工赔偿的计算要根据《劳动合同法》第四十六条的规定,公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-07-12 15:51:46
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    公司在清算时,对于剩余财产的分配是有清偿顺序的,一般情况下都会第一顺位清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
    2022-07-12 15:54:16
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    你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
    2022-07-12 15:55:46
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