想咨询有关签订劳工合同相关事宜

更新时间：2022-07-29 09:02:52

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劳动合同的签订应遵循以下原则：

1. 平等自愿、协商一致。双方应平等协商，确保合同的条款公平合理，并且双方都应自愿接受合同内容。
2. 不得违反法律、行政法规的规定。合同条款不能与法律、行政法规相冲突，否则合同将无效。

根据《劳动合同法》的相关条款，劳动合同的签订需要符合特定要求，包括合同的内容、形式、签订程序等。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保合同的合法性和有效性。

2022-07-29 08:56:38

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-07-29 09:02:52

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