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一工人在我公司上班试用期一个月,期满三天在上班时受伤,请问应按工伤认定赔付吗?
更新时间:2022-08-21 13:30:08
问题描述:
一名工人在我们公司试用一个月,三天后在工作中受伤。是否应根据工伤认定给予补偿?
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职工没有与单位签订劳动
合同
不影响工伤认定,只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实
劳动关系
,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-08-21 13:25:28
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工伤认定后,如果存在其他严重情形,劳动者要申请伤残等级鉴定,以便进一步明确赔偿标准。在劳动能力鉴定结论出来以后,劳动者如果就赔偿问题无法与用人单位协商一致,还要面临
劳动仲裁
和诉讼。
因此无法预估时间
2022-08-21 13:28:46
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发生工伤的,应该先进行工伤认定,再根据鉴定结果按《
工伤保险条例
》及所在省或者直辖市或者自治区工伤保险政策给予赔偿。
2022-08-21 13:30:08
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