实际生活中有些企业违反法律规定，不对工人进行培训就要求其上岗工作。导致工人出现工伤事故的现象。想必很多人都想要了解，被保险人工伤索赔申请书范本是怎样的？伤索赔需要鉴定工伤等级吗？工伤索赔流程是怎样的？下面由找法网小编为您介绍一下。
申请人：王**，男，19**年**月**出生，汉族，**市**区**公司职工，住**市**区**街道**楼**单元**号，电话：*********
被申请人：**市******有限责任公司
地址：北**市**阳区***街道***号
法定代表人：李**
职务：董事长
电话：********
申请事项和理由：
申请人王**诉被申请人*****有限责任公司工伤赔偿一案，贵院于****年**月**日已审理完结，下达了[*****]*法民初字第***号民事判决书，并于****年**月**日发生了法律效力。该判决书规定，被告北京市******有限公司在本判决书生效后**日内赔偿给王**工伤期间工资，医疗费、一次性工伤补助金等共计***万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于****年**月**日以前归还的**万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。
此致
**市**区人民法院
申请人：王**
****年**月**日
附件：**人民法院民事判决书1份
工伤索赔需要鉴定工伤等级，因为工伤等级是劳动者获得工伤赔偿的重要依据之一。依据《工伤保险法》第十八条第一项规定，申请工伤赔偿，需要提交工伤认定表，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、在接受工伤治疗后，去工伤鉴定部分进行工伤鉴定；
2、要证明劳动关系的成立，即让用人单位出具劳动关系证明；
3、向劳动行政部门提出工伤认定申请。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
4、经审核过后，对符合条件的劳动者发放工伤赔偿。
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