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竞业禁止协议补偿金是多少
在市场经济条件下，企业高层管理及技术人员流动日趋频繁，所以很企业都会要求和员工签订一份竞业禁止协议，当离开公司的时候，员工将遵守协议规定同时获得赔偿。想必很多人... 详细>>
竞业禁止协议生效条件有哪些
生活中，为避免商业秘密随着人员的流动而流向存在竞争关系的企业，保持企业的竞争力，与员工签订竞业限制协议是最常见的手法之一。想必很多人想要了解，竞业禁止协议生效条... 详细>>
竞业禁止协议赔偿标准是什么
有一些公司，因为涉及到产品研发等问题，对于高管技术等员工会要签订一份竞业禁止协议，但是签订以后员工离职同样要支付赔偿金。想必很多人想要了解，竞业禁止协议赔偿标准... 详细>>
竞业限制如何界定
很多员工在离职的时候都会被自己的公司提醒不能去跟他们有相同性质或者有竞争关系的公司任职，这主要是由于法律的规定以及之前签订的竞业限制协议约定，否则员工就要支付违... 详细>>
竞业限制协议无效的情形
用人单位为了让自己的合法权益不遭受损失，一般都会要求那些重要位置的劳动者签订一份竞业限制协议。那在哪些情形下，竞业限制协议是无效的？竞业限制的法律规定有哪些？找... 详细>>
竞业限制补偿金怎么领取
竞业限制协议一般是在用人单位与员工之间约定的，通常期限为两年，而在该协议中，员工负有保守单位商业秘密的义务，单位则需要支付相应的补偿金给员工。那么这个竞业限制补... 详细>>
竞业限制期限一般为几年
竞业限制协议是用人单位在高管、技术人员等人员进行离职时，要求其签订的保密条款，以免他们泄露公司的商业秘密，很多人对此就有疑问，竞业限制有时间规定吗，它的期限一般... 详细>>
竞业限制补偿金是否需要缴税
用人单位与员工进行竞业限制的约定时，需要同时约定对员工支付的补偿金数额，那么这个竞业限制补偿金是如何发放的呢？是否需要交纳个人所得税呢？针对这两个问题，找法网小... 详细>>
保密费能否代替竞业限制经济补偿金
现今很多企业都重视保密工作，涉及核心工作的员工或相关员工都需要与公司签订保密协议。那么保密费能否代替竞业限制补偿金？在法律上有哪些相关的规定？下面找法网小编整理... 详细>>
竞业禁止协议的期限有限制吗
竞业禁止协议是用人单位保护自己的商业秘密的一种手段，约定特定的劳动者在离职一段时间内不得从事与本企业业务存在竞争的事务。竞业禁止协议的竞业限制期限会有明确的约定... 详细>>