天有不测之风云，人会老去或者生病走了。对于这些事情我们称之为丧事。对于丧事在劳动法上是有丧假的。想必很多人都想要了解，国家法律规定丧假有几天？丧假直系亲属的范围是怎样的？丧假证明的注意事项有哪些？下面由找法网小编为您介绍一下。
1、丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》；
2、国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。
3、直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女
4、如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。
丧假中的直系亲属界定：
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是《死亡医学证明》一联是《亡者火化证明》一联是《亡者注销户口证明》，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。
丧假证明
贵公司职工***之（直系亲属）***因病于****年*月*日逝世，其在治丧期间尽孝三天，亡人以入土为安。
特此证明！
村委会（盖章） 镇人民政府（盖章）
****年**月**日
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