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劳动合同到期，公司不续签，也不给经济补偿该怎么去拿回补偿

更新时间：2021-07-15 16:51:23
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劳动合同到期，公司不续签，也不给经济补偿该怎么去拿回补偿
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用人单位不续签劳动合同的，需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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三年合同到期自己不续签有补偿吗
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劳动合同到期公司不续签有经济补偿吗？
劳动合同期满合同终止，用人单位应当支付的经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资。 　　根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同期满，用人单位不
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
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你好我和公司的三年劳动合同到期，公司不给续签，也不给经济补偿，怎么办？
单位不续签或者降低合同待遇你不续签，补偿13个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准nn《劳动合同法》n第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：n　　
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合同到期，公司不续签的经济补偿。与劳动合同没到期的，因公司原因需解聘的所给的经济补偿
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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公司劳动合同到期，若不续签有经济补偿吗
　　劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。　　步骤/方法　　用人单位应当对劳动者的劳
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劳动合同到期公司不续签，员工是否可以得到经济补偿？
可以
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劳动合同到期不续签，劳动者能否得到经济补偿？
可以要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
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劳动合同到期，不续签可以得到经济补偿吗？
合同到期，若公司不再续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期，公司没有续签，但你仍在公司工作，公司应从
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工作四个月未签合同，主动离职?
如果用人单位拒绝支付二倍工资，你可以通过以下途径维权：首先，尝试与用人单位协商解决；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；最后，如果协商和投诉均无果，可以
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解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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实习生劳动保护法有哪些规定
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员工入住宿舍免责协议是否有效？
需要根据过错情况
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