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今天请假的上司不让我辞职。上司没有给我签劳动合同。

更新时间：2021-07-17 12:55:18
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今天请假的上司不让我辞职。上司没有给我签劳动合同。
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    1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系，发生工伤仍然可以获得赔偿；
    2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    2021-07-17 12:37:25
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    您好！公司没有签订劳动合同而员工辞职的，不受提前一个月通知的限制。您有权要求对方支付工资，并且获得没有签订劳动合同的赔偿
    2021-07-17 12:47:00
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    可以申请劳动仲裁维权
    2021-07-17 12:55:18
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我在沃尔玛超市签了一份劳动合同，因为几天前我回家了，上司请假了，上司说我缺勤了三天，现在上司打电话给
不需要赔偿
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我没有和上司签订劳动合同，所以他说要向上司辞职
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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工作了一个半月，但没有签劳动合同，必须辞职，上司不让
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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用人单位也没有与我签劳动合同我辞工用人单位管理人员不批辞工
一年内没有签订合同可以要求双倍工资
全部4个答案 >
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我在超市上班，有事提前一个多月口头跟上司辞职，他也没说要填离职表，过后他也辞职，我这次领工资他们以我
申请仲裁讨债 。
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我与公司签了劳动合同,可是公司不让我辞职。
这条款是无效的，辞职是劳动者的权利
全部6个答案 >
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老板没跟我签劳动合同，我现在要辞职他不让。
你好，没有签订合同的话是可以随时走的，如果是转正一个月以后，可以主张后面的双倍工资，加班费需要有证据 证明。
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关于2024年不续签合同时的赔偿问题
如果劳动者认为经济补偿金数额不合理，首先可以与用人单位协商解决。协商无果的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者对
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公司有权在上班途中穿反光服吗？
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收集证据，申请劳动仲裁
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