从今天三月份起厂里因为高层管理人员的争斗,请问我这种情况一连持续了四个月,是否能申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金?

更新时间:2022-03-01 18:10:20
问题描述:
您好,我在一家企业担任人事组长,主要负责人事招聘。从今天3月开始,由于工厂高级管理人员的斗争,我被迫改变工作内容,让我负责人事考勤。但是后来,所有的人事工作都与我无关。我无所事事,工作时间受到控制,命令我五天八小时不加班,但他没有给我降职或减薪。我在这种情况下已经四个月了。我可以申请劳动仲裁并要求经济赔偿吗?
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    如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
    2022-03-01 18:10:11
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公司未及时支付劳动报酬,拖欠工资,比如5月份(平时15号左右),才发3月份的工资,可以提出与公司解除
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