解除劳动合同需要多少时间?

更新时间:2022-03-08 10:49:04
问题描述:
解除劳动合同需要多少时间?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助292902 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-08 10:43:18
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1584218 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    (1)劳动者解除劳动合同的,应当提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内的,提前3天通知即可。
    (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
    2022-03-08 10:46:27
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助63687 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
    2022-03-08 10:49:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位旷工多少天解除劳动合同
单位旷工多少天解除劳动合同
解除劳动合同 16700
劳动合同提前多少天解除劳动合同
关于劳动合同解除,一般需要提前30天通知。具体规定如下: 1. 在试用期内需提前3日通知; 2. 非试用期的情况下,则需要提前30天书面通知; 3. 若双方达
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同怎么处理
解除劳动合同怎么处理
解除劳动合同 16147
企业提前15天与劳动者解除劳动合同,1个月工资?
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同提前多少日
解除劳动合同提前多少日
劳动合同纠纷 471
用人单位试用期解除劳动合同提前几天
对于试用期内的员工,尽管用人单位无需提前通知解除劳动合同,但在操作时仍需谨慎。一旦确定员工不符合录用条件或有严重违纪、违法行为,应收集相关证据并依据法律规定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动时间规定
劳动时间规定
劳动合同纠纷 6040
公司提前15天与劳动者解除劳动合同,1个月工资?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同离职需提前多少天申请
未签劳动合同时,离职申请应视情况而定。通常需提前30天书面通知;试用期内则提前3天。若遇单位违法如暴力强迫劳动,可立即解除劳动关系。操作时应保留好通知证据,确保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同怎么解除的
劳动合同怎么解除的
解除劳动合同 1700
试用期内,用人单位提前解除劳动合同的期限为多少?
提前三日通知。具体操作:1. 书面或口头通知用人单位,表达解除劳动合同的意愿;2. 与用人单位协商确定最后工作日和交接细节;3. 完成工作交接,并确保工作平稳过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同需要提前多久
解除劳动合同需要提前多久
劳动合同纠纷 1315
关于提前30天解除劳动合同的法律规定有哪些
解除劳动合同应按规定提前通知。非试用期内,应提前三十天向用人单位发出书面辞职通知;试用期内,则提前三天通知即可。通知后应进行工作交接,并签订解除劳动合同协议。用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同终止事宜,提前通知期应设定为多少
终止劳动合同,提前三十日通知。具体操作:1. 确定终止日期;2. 提前三十日发出书面通知;3. 通知中明确终止原因及后续安排;4. 保留通知证据。若特殊情况,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同需要提前几天
解除劳动合同需提前通知。非试用期提前30天书面通知,试用期内提前3天通知。双方协商一致可立即解除。操作时应遵守法律规定,确保程序合法。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
完全未签劳动合同者离职需提前多少日提出申请
未签劳动合同离职需提前通知。一般情形提前三十天书面通知即可。若单位有违法行为,可立即解除劳动关系,要求经济补偿。具体操作需结合实际情况和法律规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
汤兴元律师
近期帮助 7480 人
挪用公司资金
刚刚
吴亮律师
近期帮助 273798 人
你好在派出所关了四小时被放出来没有任何处罚能进保安公司吗
18秒前
汤兴元律师
近期帮助 7480 人
配音兼职被骗了
41秒前
汤兴元律师
近期帮助 7480 人
网络虚假交易平台,诈骗了
1分钟前
董建华律师
近期帮助 11039 人
物业有权收走租户门口的鞋子吗?他们没有告知业主物品被拿走了。
1分钟前
赵磊律师
近期帮助 634 人
被人造黄谣了,16岁
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 273798 人
在2019年开始交社保,需要交多少年?今年53岁,我还要多少年,国家说要交20年,我是不是要交20年
1分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 37654 人
一个成年人诱骗未成年出去卖还对未成年施暴怎样的证据才能完全把他们送进去
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询