这不算是公司出资进行的专项培训吧？是不是可以解除合同，是否还要赔违约金？
更新时间：2022-04-26 13:06:16
问题描述：
你好，我是机械制图员。起初，公司允许在公司自学三个月，月薪1500元。这不是公司资助的特殊培训吗？成为全职员工后，我签了一份三年的劳动
合同，月薪3000元。
违约金为每年2400元。今年是我工作的第二年，但我不想在那里工作。如果我提前30天通知公司，我可以终止合同并支付违约金吗？如果您需要支付违约金，您应该支付多少？谢谢你的帮助。
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