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上班前已签订劳动合同上班不到一月去辞职算不算违法我该怎么办
更新时间：2022-04-27 10:48:49
问题描述：
您好，我在2012年7月17日去厦门一家公司工作之前签了一份劳动
合同
。我上班不到一个月。如果我不能得到辞呈，我的老板就会到处推我。最后，我还是没有收到辞呈。在班长指示经理在2012年9月15日之前辞职未获批准后。这是违法的吗？我该怎么办
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-27 10:44:06
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-27 10:48:49
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
打工签合同违约怎么办
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