请问下我跟公司签订的劳动合同只有一个岗位,但是实际我做的是两个岗位的工作,这样公司是不是违反合同?我应该怎么办?

更新时间:2022-04-29 07:01:05
问题描述:
你好,我想问一下我和公司签订的劳动合同是否只有一个职位,但实际上我在两个职位上工作。公司是否违反了合同?我该怎么办?
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    公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况:
    1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的,原则上无效。
    2、若生产经营需要而调岗且具有合理性,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。
    3、劳动者不能胜任工作,公司有权调整劳动者岗位
    2022-04-29 06:54:48
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    你好,建议协商解决
    2022-04-29 06:57:33
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    一方违反劳动合同约定的行为,应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。
    2022-04-29 07:01:05
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我是做机械设计岗位的,但公司总是要求干别的岗位的工作,比如车间打杂请问下这样合法吗?
1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁。如果没
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我进公司签订了劳动合同的岗位做了两年,之后公司给我调岗三个月,并加薪资了这样合法吗?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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派遣劳动合同书,写的岗位是司机实际岗位是电工,而没有用人单位公司的名称这种合同是否合法这种合同是否合
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我在一家公司上班,工作了4年,职位是司机,公司这样做是不是违反了劳动合同法,我该怎么处理。
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)
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他说这里不需要这个岗位了,公司没有同我签订劳动合同,想问下
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
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您好,按照学校的规章制度办理
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