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您好,我工作在上海,五年的劳动合同到期了,公司不打算续签,公司应该给赔偿金吗?
更新时间:2022-05-03 10:08:45
问题描述:
你好,我在上海工作。我的五年劳动
合同
到期了。公司不打算续签。公司应该支付赔偿吗?
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-03 10:06:02
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若用人单位提出不续签的,应该支付劳动合同到期不续签补偿金;如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签的,属于违法行为,应该支付劳动者经济赔偿金
2022-05-03 10:07:37
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2022-05-03 10:08:45
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劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
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嗨,我在公司工作了八年,现在公司不续签合同。应该要求什么样的赔偿?
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
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劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1203
我已经工作一年了,公司不续签合同。年终奖应该由公司给吗?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1439
劳动合同到期,公司不续签,我工作了3年了,有赔偿呢?公司想让我自己提出离职
劳动合同到期,劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的,无赔偿,劳动合同到期,用人单位不同意续签,要求员工离职的,劳动者可以要求支付经济补偿金,工作1年支付1个月
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你好,如果劳动合同到期,公司不续签,公司需要向员工支付补偿金吗?
合同到期员工不续签合同的,一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
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本人在公司工作十年整,去年刚续签了五年的劳动合同,要裁员,本人应该得到多少钱的赔偿?
应当支付你15个月的工资作为经济补偿金。若单位违法解除合同的,应当支付30个月的工资。
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我在一个公司工作14年了,如果合同到期,公司不续签,能不能得到赔偿?
您好,劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在0
全部2个答案 >
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我工作三年期满,公司突然不和我续签合同,能有赔偿金吗?
可以主张三个月工资作为经济补偿金
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因为我怀孕,公司不打算跟我续签合同,我应该怎么办呢,如果不续签合同,公司能赔偿我多少钱呢?
怀孕期间一般不可解除合同
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员工在公司期间的工作内容和数据所有权是公司还是个人?
你好,需要双方同意的
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请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明
你好,可以与公司协商处理
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上海劳动合同中止的时间期限是多久
终止劳动合同的期限可以填写为一年、二年、三年的固定期限;可以填写为没有确定的终止时间的无固定期限;或者可以按照劳动者完成一定工作任务所需要的时间来填写期限。法律
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学校安排大学生实习,不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
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我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,实习合同到期后,如果我们没有印章,如何解决这种情况?
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
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劳动法竞业禁止义务有哪些
竞业禁止需遵守相关义务。包括签订协议,明确限制范围、地域、期限;支付经济补偿;监督执行情况。若违反,可采取法律手段维权,追究责任,保护公司商业秘密。
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这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,可选择调休;若加班已超时,则应支付加班费,以确保员工权益。
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甲方公司业务缩减在裁员,我是外包员工,和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退,可以拿到赔偿金吗?
可以拿到赔偿金。具体操作:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 与用人单位协商,要求合理补偿;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结
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