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加班特别多，公司按照当地最低工资发放加班费，是否违反劳动法
更新时间：2022-05-06 13:03:16
问题描述：
公司与我签订的劳动
合同
规定，五天八小时的基本工资为6000英镑，特别是加班费。公司按照当地最低工资标准支付加班费。在公司工作三年后，公司突然将工资单的结构改为2030年的基本工资和各种津贴。这是否违反了劳动法
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-05-06 13:02:41
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