没有签任何的劳动合同也没有说打架抠工资,因为打架被解雇了老板要扣五百块钱工资,可以去劳动局告吗?

更新时间:2022-06-25 09:30:46
问题描述:
在餐馆工作时,我没有签署任何劳动合同,也没有说我会因为打架而减薪。因为我因为打架被解雇了,老板会扣500元。我能去劳动局起诉吗?
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    如确实违反了公司的违章制度达到开除的情况,可以开除;工资照常发放,拖欠工资是违法的,可以申请劳动仲裁
    2022-06-25 09:22:58
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    建议申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金我
    2022-06-25 09:28:00
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    您好,申请劳动仲裁
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老板开除了,说没有工资。
您好,建议申请劳动仲裁
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没有签合同,也没有交社保,最后一个月工资还扣了钱,我可以去劳动局告老板吗
要是辞职了,老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,由劳动行政部门责令在限期内支付劳动报酬;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解;也可以向劳动仲裁
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试工四天被辞退,没有签任何合同,老板要赖账不给工资,试用没有工资是可以的吗劳动局会受理吗?
你好,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁,劳动局会受理的。
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没签劳动合同,发工资的时候克扣工资可以去劳动局告他吗?平时也是乱扣工资
单位对主动辞职的劳动者扣工资是不合法的,可以要求发放实际工作的工资,如果公司不给,可以去劳动部门投诉维权。
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你好,在没有签任何劳动合同的扣工资
正常上班一般不可以被扣钱,而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。 劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
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你好,老板乱扣工资,没有签劳动合同,劳动局管吗?
没有签订劳动合同,可以主张双倍工资,对于单位不支付工资的,可以去劳动部门进行投诉维权。
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当月矿工应该扣上个月得工资嘛可以告劳动局嘛没有签任何劳动合同!
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