我签订了三年劳动合同,我现在要提前解除劳动合同,我该怎么办?

更新时间:2022-12-04 09:41:48
问题描述:
我签了一份三年的劳动合同。现在我想提前解除劳动合同,去一个新的单位。新单位派人到我工作的单位进行政治审查,但目前的单位拒绝盖章和签字。我该怎么办?亲爱的律师:
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    原单位解除劳动合同,劳动者维护权益可以向劳动行政部门投诉;可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解;可以依法向当地人民法院提起诉讼;可以提请劳动仲裁
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单位要解除劳动合同,我该怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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5月初签订的劳动合同,要和我解除劳动合同关系,工作期间我并没有犯错误,请问这种情况我应该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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你好,甲方跟我签订了劳动合同,现在突然要跟我解除合同
您好,如果没有法定理由解除合同,则要支付赔偿金
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你好,用人单位没和我签订劳动合同,
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我和公司签订了三年的劳动合同,现在工作半个月,我可以单方面解除劳动合同吗
单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解
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还要与我解除劳动合同,请问我该怎么办?
您可以申请劳动仲裁委员会裁决
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或者解除劳动合同,我该怎么办
您好,可以委托律师帮您维权,要求公司赔偿
全部4个答案 >
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我想解除劳动合同,我该怎么办
您好,您的事情最好委托律师帮您处理
全部5个答案 >
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如果家里有急事要辞职,可以当天离开吗?
你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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仍在服务期内,如果考上医生,辞职,需要支付违约金
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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您好请问,项目制劳动合同违约金是多少
法律分析:劳动合同违约金最多损失的30%,《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种: (1)劳动者违反服务期约定的,用人单位可
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