首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
收入证明
>
收入证明咨询
> 咨询详情
怀孕5-6月期间医生强制开了15天病假条休息，公司劝退怎么办？
更新时间：2022-12-02 07:55:27
问题描述：
5月至6月怀孕期间，医生被迫开具病假条15天休息，公司该如何劝退？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1051533
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
协商不成，申请
劳动仲裁
2022-08-12 14:14:07
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
422423
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，可以向劳动局投诉处理的
2022-08-12 14:16:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1281194
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，申请劳动
仲裁
2022-08-12 14:18:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
957997
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司因员工怀孕而劝退的，员工可以不辞职，要求公司继续履行劳动
合同
。我国法律明确规定孕妇在怀孕哺乳期工作单位应当给予假期并且给予适当的补助，同时不得以怀孕为理由辞退员工。
公司执意解除劳动合同的，员工可以到仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-12-02 07:55:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怀孕期间一直开病假公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
5190
怀孕后反应特别严重无法上班，医院不给开假条，旷工3天直接辞退，请问这种情况该怎么办？
你好，提起劳动仲裁，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
病假期间厂里不发工资怎么办
病假工资支付标准
劳动法女职工流产假病假工资吗
病假工资支付标准
怀孕请假超过三个月可以开除吗？公司员工入职还没满一年就怀孕了，说是有流产的迹象又请了病假保胎，但现在
可以开除，不过需要补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕8个月被辞退怎么办
劳动合同纠纷
330
1月本来休息天数是8天，医院领导不想承担责任，要求我们休息到3月1日再上班，然后扣除工资，我们该怎么
请去劳动局仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕5-6个月期间，医生强制休15天病假休息。公司应该怎么做才能说服他辞职？
可分为病假及产假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕5-6月期内医师强制性开过半个月病假条歇息，企业解雇该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工作15天，按规定做6休1，连续工作6天后强制要求休息，被拒绝继而被辞退
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
流产手术后医生开了一个月病假单，公司说小产假只有半个月，这个合理吗？
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
孕妇预产期15天公司强制休产假，合理吗
您好，产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗？
你好，依据学校的规定办理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
这15分钟不计算工作时间，是否违反劳动法。
根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定，单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性，可以向领导提出，相信领导会从员工的利益诉求出发，好好考虑的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
中职生实习12小时
有签劳动合同吗，去劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
酒吧行业归劳动局管啊
法律分析：归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
我是个实习生。我在医院当护士。我们必须加班。00加班。是否合法。我们还有学费要交
培训机构还是什么？为什么要退
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
火锅店实习，说是试用期三天
在试用期内，员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日，若周日火锅店休息，员工可在周一要求办理离职手续，包括工作交接、工资结算和社保转移等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛？
若工资远低于当地最低工资标准，可首先与雇主沟通，提出合理薪资要求。若沟通无果，可收集工作证明、工资条等证据，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我前一段时间在电子厂上班然后过敏了，是不是她那个电子厂的问题，要是的话她就把工资全部给我
制衣厂的工作时间如果超出了法定的工作时间，即违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定，那么就存在问题。你可以向制衣厂提出调整工作时间的请求，或向劳动行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
保亭律师
保亭找律师
保亭律师
保亭找律师
保亭劳动纠纷律师
保亭劳动仲裁律师
保亭劳动合同纠纷律师
同城律师：
保亭律师
专业律师：
保亭房产纠纷律师
保亭公司法律师
保亭合同纠纷律师
保亭婚姻家庭律师
保亭交通事故律师
保亭劳动纠纷律师
保亭刑事辩护律师
保亭债务债权律师
律师解答动态
19秒前
王奎律师
近期帮助 12039 人
我们是两个电动车相撞嘛，它是逆行，这种的话呢，就是他逆行了，但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分
2分钟前
王奎律师
近期帮助 12039 人
网上不能办理离婚吗？
8分钟前
王奎律师
近期帮助 12039 人
一方的人在另一方家庭内打未成年人，让签谅解书，但是在未成年人不自愿的情况下，让其监护人签谅解书
31分钟前
天习律所律师
近期帮助 45212 人
是，是这样的，我的车子已经保险公司修了四个月了还没修好，我们发现一个地方，他就修一个地方
36分钟前
王国威律师
近期帮助 129 人
你好刚才我以经支付过费用了，我应该找哪位律师
55分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10579 人
公司要把员工承包给第三方，不愿意就调去其他项目该怎么办
56分钟前
王奎律师
近期帮助 12039 人
酒驾电动三轮车撞到逆行的电动车，没有报警然后带逆行的电动车车主去了医院看病，诊断出来是骨折
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168643 人
父母离异未成年人改名字，父亲同意更改名字的样子怎么写
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
