入职9年用人单位至今未与我签订书面劳动合同。用人单位称劳动合同法第14条第三款已明确规定可视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。是否正确？

更新时间：2022-08-15 12:03:51

问题描述：

工作9年后，雇主没有与我签订书面劳动合同。用人单位表示，《劳动合同法》第十四条第三款明确规定，可以视为用人单位与劳动者订立了无期限劳动合同。法律依据正确吗？

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一、合法原则。
二、公平原则。
三、平等原则。
四、自愿原则。?
五、协商一致原则。
六、诚实信用原则

2022-08-15 11:57:16

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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