我在一家私企工作,没有签合同,现在公司减人,已经干5年零3个月,公司能补偿几个月的工资。谢谢

更新时间:2022-09-15 16:01:13
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我在一家私营企业工作,没有签订合同。现在公司已经减少了员工数量,并且已经工作了5年零3个月。公司可以补偿几个月的工资。非常感谢。
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    提出劳动仲裁,要求赔偿或补偿。赔偿金额是工作一年赔两个月,补偿金是一年一个月
    2022-09-15 15:55:58
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    您好,请问您具体是什么时候入职什么时候离职方便描述一下吗?您可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
    2022-09-15 15:58:09
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我在公司工作5年4个月,没有签订合同,老板不要我干了,只补我半个月工资,能多补偿一点吗,谢谢!
你好 没签劳动合同可要求公司支付双倍工资,建议协商解决,协商不成的话可以搜集如:工作牌、工作服、出勤记录;考勤表、银行工资发放记录等申请劳动仲裁
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我在公司上班三年一个月,现在公司说裁员,我可以赔偿多少月的工资?劳动合同还没到期,
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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我已在公司工作4年,公司一直没要求签合同,现在被公司辞退,公司只赔偿1个月的工资
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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公司只赔付一个月工资,现在在公司上班快2年了,具体找公司补偿多少,每个月工资5千左右,交了五险
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以来电
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准备裁员,本人在公司工作了一年7个月,并且公司没给签劳动合同,问我能拿到多少补偿金?
可以要求经济补偿金,一般是工作一年给付一个月工资的赔偿。
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工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
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公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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