没有签合同的情况下怎么才能拿到双倍工资

更新时间:2022-09-28 15:01:18
问题描述:
不签合同我怎么能拿到双倍的薪水
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1527422 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
    1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
    2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
    2022-09-28 14:56:21
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助342725 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁去争取
    2022-09-28 14:57:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1389839 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-09-28 15:01:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同的双倍工资怎么支付
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签劳动合同,怎样才能拿到工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签劳动合同怎样计算双倍工资?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位与我没有签订劳动合同,怎么申请双倍工资。
未签订劳动合同要双倍工资的,首先应当搜集存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等等,然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付双
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未签劳动合同怎么拿双倍工资
这个可以到劳动仲裁委员会维权的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同离职怎么获得双倍工资
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和单位没有签劳动合同怎么能要回双倍的工资啊
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还没有签合同,怎样申请双倍工资?
您好,很高兴为您解答。建议向劳动监察大队投诉或通过劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节不放假的护士实习生犯法吗?
1、护士的假期也要按国家规定执行的,每周休息二天。2、护士也可以享受法定假日的。私人企业,法定假期不放假也不给三倍工资,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作了10多年,公司怎么补偿我?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没做满合同期按80一天发合法吗
合同期限的写法:依据我国《民法典》的相关规定,合同期限即合同的有效期限是可以双方约定,然后根据双方约定的具体内容来填写就可以了,具体时间长短需要结合双方规定的内
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提出书面离职没有提前一个月,但劳动合同到期后可以离职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假期不允许休息!假期扣费!休息的时候要逃避账单!劳动合同是关于四天假期的??
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月工资4500,早会迟到一次扣100合理吗
迟到扣工资问题,具体操作因情况而异:1)如扣款合理且符合规章制度,接受并改正迟到行为;2)如扣款过高或频繁,与单位协商调整;3)如单位无故克扣工资,向劳动监察部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强制学生跟学校实习是法律允许的吗
具体操作上,学生可先与学校沟通,表达不满与担忧。若无效,可联合其他学生或家长向教育部门反映。若权益受损,可咨询律师,考虑起诉。在整个过程中,确保行为合法、证据充
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司末签劳动合同。需要满两个月才能退还押金。怎么办?
针对您的情况,具体操作建议如下:首先,与公司沟通,要求立即退还押金并说明法律依据;若公司不同意,保留证据向当地劳动监察部门投诉;同时,考虑是否需要法律援助,如情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
任涌律师
近期帮助 96841 人
女生16岁和25岁的男生谈恋爱期间有大额的转账,恋爱关系结束后,才发现是被骗的,可以起诉男方么
1分钟前
党东月律师
近期帮助 1004 人
试用期工资不发工资怎么办
3分钟前
党东月律师
近期帮助 1004 人
刑警叫去抽血说是跟盗窃案有关这什么意思
4分钟前
党东月律师
近期帮助 1004 人
诉前财产安全可以只保全担保人财产吗
4分钟前
广东天习律师
近期帮助 85150 人
我的社保已经连续交了20个月,新公司的人是以我有断交社保的原因不给我本年度的年休假。是正常的吗?
4分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25158 人
我想问下公司降薪,之后也有微信提说不同意降薪,劳动合同还在,现在仲裁有用吗
5分钟前
谌小利律师
近期帮助 902 人
抢顾客违法嘛
5分钟前
党东月律师
近期帮助 1004 人
我想找个律师帮我打管事
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询