由于公司被另外公司收购，员工需要签新公司劳动合同，要解除前公司呢劳动合同，请问我们员工可以获得补偿吗

更新时间：2022-10-25 15:58:08

问题描述：

由于该公司被另一家公司收购，员工需要签署新公司的劳动合同。如果原公司的劳动合同终止，我们的员工是否可以得到补偿

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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等

2022-10-25 15:54:36

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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等

2022-10-25 15:57:06

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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

2022-10-25 15:58:08

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