公司法人死亡偷税漏税咋办

更新时间:2022-03-10 20:10 找法网官方整理 人浏览

  公司法定代表人存在偷税漏税行为的,那么即使公司法法定代表人死亡,其遗产也需要拿一部分来补交税款、承担滞纳金。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于公司法人死亡偷税漏税咋办及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、公司法人死亡偷税漏税咋办

  法人代表去逝不能免除法人的法律责任,可以对法人处以补交税款、承担滞纳金、处以罚款(或罚金)。


公司法人死亡偷税漏税咋办


  二、举报单位偷税漏税有奖励么

  偷税漏税是违法行为,举报有奖励。

  参考资料:

  《检举纳税人税收违法行为奖励暂行办法》作了如下规定,第六条 检举的税收违法行为经税务机关立案查实处理并依法将税款收缴入库后,根据本案检举时效、检举材料中提供的线索和证据详实程度、检举内容与查实内容相符程度以及收缴入库的税款数额,按照以下标准对本案检举人计发奖金:

  (一)收缴入库税款数额在1亿元以上的,给予10万元以下的奖金;

  (二)收缴入库税款数额在5000万元以上不足1亿元的,给予6万元以下的奖金;

  (三)收缴入库税款数额在1000万元以上不足5000万元的,给予4万元以下的奖金;

  (四)收缴入库税款数额在500万元以上不足1000万元的,给予2万元以下的奖金;

  (五)收缴入库税款数额在100万元以上不足500万元的,给予1万元以下的奖金;

  (六)收缴入库税款数额在100万元以下的,给予5000元以下的奖金。

  三、举报偷税漏税不予奖励的情形

  对单位和个人实名向税务机关检举税收违法行为并经查实的,税务机关根据其贡献大小依照本办法给予奖励。但有下列情形之一的,不予奖励:

  (一)匿名检举税收违法行为,或者检举人无法证实其真实身份的;

  (二)检举人不能提供税收违法行为线索,或者采取盗窃、欺诈或者法律、行政法规禁止的其他手段获取税收违法行为证据的;

  (三)检举内容含糊不清、缺乏事实根据的;

  (四)检举人提供的线索与税务机关查处的税收违法行为无关的;

  (五)检举的税收违法行为税务机关已经发现或者正在查处的;

  (六)有税收违法行为的单位和个人在被检举前已经向税务机关报告其税收违法行为的;

  (七)国家机关工作人员利用工作便利获取信息用以检举税收违法行为的;

  (八)检举人从国家机关或者国家机关工作人员处获取税收违法行为信息检举的;

  (九)国家税务总局规定不予奖励的其他情形。

  根据法律规定可以得知,法人代表去逝不能免除法人的法律责任,可以对法人处以补交税款、承担滞纳金、处以罚款(或罚金)。以上便是找法网小编为您带来关于公司法人死亡偷税漏税咋办的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
我是法人,不参与经营,偷税漏税怎办
公司法定代表人是公司事务的第一责任人,可能被绳之以法,注意风险!
法人偷税漏税 股东责任
你好,建议如实反映情况积极配合处理
作为法人偷税漏税什么后果
法律分析:偷税漏税企业法人的法律后果有:如果构成逃税罪的,即逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司偷税漏税 法人处罚
你好,会计主管以及参与决策偷税漏税的法人代表、总经理
公司偷税漏税的法人处罚
你好,会计主管以及参与决策偷税漏税的法人代表、总经理
企业偷税漏税法人承担的后果
不缴或者少缴应纳税款,偷税数额占应纳税额的百分之十以上且偷税数额在一万元以上的,构成刑法第201条偷税罪。《最高人民法院关于审理偷税抗税刑事案件具体应用法律若干
公司的实际法人,是否构成偷税漏税?
你好,有可能涉嫌偷税漏税,要承担刑事责任的。
会计偷税漏税法人不知道
法定代表人不知道,不处罚法定代表人个人;处罚单位和会计。
暑期工人是否受到法律的保护
暑期工会受法律保护。依照相关法律规定,用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的,应当限期补偿劳动者,否则应当支付违约金或者受到劳动行政部门的处罚。用人单位制定的劳
私自离职用人单位扣500合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
女性员工53岁可以领取失业保险吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
我现在有一个兼职工作,所以规定员工要上交一定的押金,咨询一下公司这样的做法是否合法合规?
按照劳动合同法的规定,用人单位不能收取劳动者的押金,所以公司的行为不合法。
您好,请问如果一个兼职工作向员工收取押金合规吗
法律分析:收员工工作服押金是不合法的。公司收取员工的工服押金属于违法行为,按照法律规定应当作出处罚。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作