用私人账户发工资一般属于偷税漏税，但要结合案情具体分析。如单位如实申报的，不属于偷税漏税。公司偷税漏税股东有参与的，要承担责任，如果股东不知情也没有参与的，不用承担责任。
用私人账户发工资一般属于偷税漏税。但必须要有具体的偷税行为才能认定。比如如果单位用私账发工资，通过在帐簿上多列支出或者不列、少列收入等行为来逃避纳税申报或者进行虚假纳税申报的，是偷税漏税。如果单位如实申报的，则用私账发工资不是偷税漏税。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十五条纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款的，由税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金，并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公司偷税漏税股东有参与的，要承担责任。我国法律对公司偷税漏税实行双罚制，处罚公司和直接责任人员，当公司偷税漏税时，如果公司股东就偷税漏税参与了，则与公司成为责任主体，共同承担责任，即按照我国相关法律的规定缴纳罚金，情节严重触犯我国刑法的应承担刑事责任。如果公司股东没有参与并且不知情，那就没有责任。
阴阳合同偷税漏税是违法行为。
阴阳合同，就是同一交易双方签了两份合同：一份金额较小的“阳合同”摆在明面上，据此金额纳税;一份“阴合同”数额较大，双方私下持有不走账，也就不用纳税。找法网提醒您，故意隐瞒、弄虚作假，从而达到逃税的的目的，显然是违法的。
