出现偷税漏税多少算犯罪

更新时间:2022-12-06 11:10 找法网官方整理 9999+人浏览

  出现偷税漏税成立犯罪的标准是,达到五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的构成犯罪。一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

出现偷税漏税多少算犯罪?,阴阳合同偷税漏税是违法的吗

  一、出现偷税漏税多少算犯罪

  出现偷税漏税成立犯罪的标准是:偷税漏税金额达到五万元以上,并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十以上的构成犯罪。

  《中华人民共和国刑法》第二百零一条,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。

  二、阴阳合同偷税漏税是违法的吗

  阴阳合同偷税漏税是违法行为。

  阴阳合同,就是同一交易双方签了两份合同:一份金额较小的“阳合同”摆在明面上,据此金额纳税;一份“阴合同”数额较大,双方私下持有不走账,也就不用纳税。找法网提醒您,故意隐瞒、弄虚作假,从而达到逃税的的目的,显然是违法的。

  《中华人民共和国税收征收管理法》第六十一条规定,扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记帐凭证及有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,处二千元以上五千元以下的罚款。

  三、投诉企业偷税漏税要提供哪些证据

  投诉企业偷税漏税要提供的证据有:被举报人的姓名、公司名、公司住址,税务违法事实证据包括账册凭证、纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料、合同协议、发票、收据等,原件复印件均可。举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。实名举报和匿名举报可,但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的,应当予以尊重和保密。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
偷税漏税是根据金额多少量刑?还是方参与者
逃税罚款二千元以下;情节严重的,处二千元以上一万元以下的罚款,并由税务机关责令限期改正;如果构成犯罪的,依法由人民法院判处刑罚,处以不缴或者少缴的税款5倍以下的罚款。<br/>
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
请问一下??偷税漏税多少钱才算刑事责任
逃税罪既遂的刑事责任:<br/> 1、判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;<br/> 2、数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。<br/>
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
偷税漏税是什么意思
偷税漏税是什么意思
刑事辩护 9999+人浏览
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
偷税漏税补交程序如何进行
偷税漏税补交程序如何进行
刑事辩护 9999+人浏览
什么算是偷税漏税,银行卡怎么查偷税漏税的多少
纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金;数额在十万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
偷税漏税处罚
偷税漏税处罚
走私罪 9999+人浏览
我在工厂失业了业了想向社会保障局申请失业金
失业金可以在符合下列条件时去社保经办机构按月领取:1、失业前用人单位和本人履行缴费义务满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经办理了失业登记,并且有求职要求的。法律依据:失业金可以在符合下列条件时去社保经办机构按月领取:1、失业前用人单位和本人履行缴费义务满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经办理了失业登记,并且有求职要求的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工伤住院期间突发心梗死亡怎么办
职工工作中突发心梗死亡的是工伤。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
工伤劳资纠纷如何解决
工伤劳资纠纷的处理方式:<br/> 1、协商赔偿:劳动者与用人单位协商赔偿事宜。<br/> 2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。<br/> 3、劳动仲裁:依据劳动仲裁法规提起仲裁。<br/> 4、提起诉讼:对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条<br/> 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询