单位逃税罪的责任人员认定

更新时间:2019-07-04 17:03 找法网官方整理 人浏览

  一般单位犯罪是实行双罚制的,对单位会处罚金,对人会有相应的刑事处罚。那么,单位逃税罪的责任人员如何认定呢?逃税罪的犯罪主体是谁呢?逃税罪的客观行为有哪些呢?下面就由找法网小编为您详细介绍,希望对您有所帮助。

单位逃税罪的责任人员认定

  一、单位逃税罪的责任人员认定

  《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定的:

  纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。 单位作为扣缴义务人,在纳税过程中采用虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款行为的,应当要处以想应处罚。但是,这个处罚不同于自然人犯本罪的刑罚处罚。

  一方面,单位在犯逃税罪之后要依据刑法相关规定,处以罚金。

  另一方面,对于企业的直接责任人,要根据刑法规定,处以责任人除罚金之外的处罚可能,即三至七年的有期徒刑。当然,根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的相关规定,如果,纳税人补缴适当,会被免于刑事处罚,则只需要补缴税款,以及缴纳相应的滞纳金就行了。

  单位负责人,是指单位法定代表人或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。这是对单位负责人含义的界定。单位负责人主要包括两类人员:一是单位的法定代表人(也称法人代表),二是按照法律、行政法规规定代表单位行使职权的负责人,如代表合伙企业执行合伙企业事务的合伙人、个人独资企业的投资人等。

  二、逃税罪的犯罪主体

  逃税罪犯罪主体是特殊主体,仅限于具有纳税义务或者扣缴税款义务的人(包括单位和自然人):(1)纳税人;(2)扣缴义务人。①只有法律规定具有纳税义务或者扣缴税款义务的人,才具备逃税罪的资格;其他人不成立逃税罪,但可以成立逃税罪的共同犯罪。②代征人是指接受税收机关根据国家有关规定的委托,按照代征证书的要求,以税务机关的名义依法代征少数零星分散的税收的单位。

  三、逃税罪的客观行为

  本罪的客观方面表现为:纳税人采取欺骗、隐瞒手段,进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以 上;扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段不缴或者少缴已扣、已收税款, 数额较大的行为。

  以上就是找法网小编为您整理的“单位逃税罪的责任人员认定”的相关内容,我们可以知道,一般情况下,单位的“法定代表人”、“按照法律、行政法规规定代表单位行使职权的负责人”是要受到刑事处罚的。若您还遇到其它不懂的问题,欢迎上找法网的法律平台,在线的律师会对您的疑问进行专业的解答。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
单位能构成逃税罪的共犯吗
法律分析:单位可以构成逃税罪。逃税罪是指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大,并且占应纳税额百分之十以上,扣缴义务人采取欺骗
单位犯逃税罪的责任划分
单位犯逃税罪的处罚: 1、单位犯逃税罪的,依法应对该单位处以相应的罚金; 2、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,一般处以三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司逃税直接责任人员是指谁
一、公司办税人员承担什么责任 1、办税人员需要承担的法律责任如下:如果办税人员有意或在单位领导指使下偷、逃税款的,应当承担逃税罪相应的刑事责任。单位犯罪的,除
逃税和逃税罪是概念吗?逃税罪构成单位犯罪吗?
逃税罪构成要件: 1.客体要件:逃税罪的客体是指逃税行为侵犯了我国的税收征收管理秩序。 2.客观要件:本罪的客观方面表现为:纳税人采取欺骗、隐瞒手段,进行虚假纳
逃税罪的认定标准,什么是逃税罪?构成逃税罪的认定标准是什么?
逃税罪的认定标准: 1、客体要件。 逃税罪的客体是指逃税行为侵犯了我国的税收征收管理秩序。 2、客观要件。 本罪的客观方面表现为:纳税人采取欺骗
单位受贿罪中直接责任人员指哪些
单位的主要负责人和直接参与人
逃税罪的量刑标准
不可以单以金额确定,需要结合是否税务机关查处,处罚等
现在只工作四天有工资吗?
法律分析:依据我国相关法律的规定,工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系
在领取失业金期间,需要缴纳意外险,还能领取失业金吗?
领失业金期间是可以做临时工的,只要用人单位没有缴纳保险金就可以领失业金。但若劳动者正式参加工作的,就不会领取失业金了。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条
但第二个月只工作了几天不想做,工资怎么算
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
上班了上司,说不能出去住
你好,你想问的法律问题,具体描述详细,进一步详谈解决
有一家公司企业吊销了还叫我过去面试
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,
上十八个小时合法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼