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出纳岗位刚入职几天，提前三天离职，公司不给办交接，三天后可以直接走吗？会不会违法
更新时间：2022-03-26 13:58:29
问题描述：
出纳职位刚上任几天，提前三天离开。
公司
没有把它交给
办公室
。三天后你能直接离开吗？这是否违法
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用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况，
劳动者
书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理
离职
手续等
2022-03-26 13:53:09
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辞职
走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即
通知
公司离职走人；二是在
试用期
，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-03-26 13:56:50
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根据《劳动
合同
法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-03-26 13:58:29
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