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在试用期内公司未按照实习合同中做五休二执行，并未支付加班工资，这样我该如何保障自己的利益？
更新时间：2022-08-29 12:02:37
问题描述：
在试用期内，公司没有按照实习
合同
规定休息五天和两天，而是每天上班，通常超过8小时，并且没有支付加班工资。这样，我怎样才能保护自己的利益呢？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
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维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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