公司要关门未提前一个月告知,合同签订为一年,昨天刚通知,今天就让我离职,怎么赔偿?

更新时间:2022-07-25 13:36:29
问题描述:
那家公司没有提前一个月通知我它要倒闭。合同签订了一年。我昨天才通知,今天就走。我该如何补偿?
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    公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事。等等
    2022-07-25 13:31:59
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    员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
    2022-07-25 13:34:22
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    由于公司倒闭解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。
    六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁
    2022-07-25 13:36:29
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你好,如果公司辞职,必须提前一个月通知。
法律规定需要提前一个月辞职
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你好,三年合同还有一个月到期。如果公司没有告知是否续签,或者没有提前一个月通知,怎么交,谢谢。
劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,
全部3个答案 >
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签了一年劳动合同,试用期快结束了,但是公司突然提出要辞退我,没有提前通知,应该如何赔偿
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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现在公司把我辞退了!我应该怎么要求赔偿,公司没有提前一个月通知,昨天才通知的第二天要求我办手续离职
如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付
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公司没有提前一个月通知就辞退,应该如何赔偿?
公司没有提前一个月通知就辞退,工作九年,无固定期限合同。应该如何赔偿?
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我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
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申请劳动仲裁的条件 17109
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