新公司报到三天被辞退,以我的工作能力所在职位是完全有能力胜任的,我有理由向公司提出索赔吗?

更新时间:2022-04-24 09:15:23
问题描述:
新公司在报告三天后被解雇。在此期间没有重大错误,公司的职位因不适当而被解雇。在没有签订试用合同的情况下,三天试用期的工资将为我结算。和往常一样,我下个月会拿到薪水。现在是年中,找工作会有一定的压力。以我的工作能力,我的职位完全胜任。这是他们公司的身体问题。我在梳理工作的过程中被解雇了。我有任何理由向公司提出索赔吗?我现在在深圳福田区。
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    如果单位能证明员工不符合录用条件的,可以合法的辞退员工,不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的,但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的,属于合法辞退,应当向员工支付经济补偿金
    2022-04-24 09:05:01
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    2022-04-24 09:11:43
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    2022-04-24 09:15:23
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