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你好，我们工厂以年前年后两个月不能辞工为由，拒绝我的辞工，请问我该怎么做？
更新时间：2022-05-15 09:09:50
问题描述：
您好，我们工厂拒绝了我的辞职，理由是我不能在今年前后两个月辞职。我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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担任法定代表人是无法提出辞职的，只能要求股东或董事会加以变更。具体变更流程如下，在当地或全国有影响力的报纸或网站上发表公开声明，要求辞去法定代表人职务等等
2022-05-15 09:06:01
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-15 09:07:53
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公司强迫员工辞职员工可以申请
劳动仲裁
，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决
2022-05-15 09:09:50
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年底了，想在工厂辞工，领导不批准怎么办
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我在美容院上班，然后今天提交辞职申请，老板说年前年后两个月不能辞职
劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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工作两个月不到辞工要1个月吗
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辞职报告不批，30天之后可以走吗
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我要辞工，老板不让辞工，该怎么办？谢谢
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信利要是辞工，我正常在工厂辞工，我辞工的时候也告知我月底拿工资，我该怎么办
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进厂三个月了，签了合同但没给我，我辞工了，老板还欠我两个月工资没发，我该怎么做！
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我在奶茶店工作。茶桶太热了。他会被解雇。如果他不戴手套，他会烫伤的。我该怎么办？
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部分员工被安排休假半个月，并扣除工资。这合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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不按规定支付工资是否合法？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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公司倒闭了。我应该得到多少补偿？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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领导你好，我和我儿子在金莱特上班两个多月了，上个月15号我们辞工了
除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下途径维权：首先，向劳动监察部门投诉，要求其对单位进行查处。其次，如果单位存在违法行为，您可以向公安机关报案。此外，您还可以寻求
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马鞍山市花山区的法定产假期限是多少天
正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；延长
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《中华人民共和国劳动合同法》对自动离职的相关条款解读
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关于公司要求休息一个月的工资支付问题，这取决于具体的合同约定和法律规定。一般情况下，如果公司安排你休息并非因你的原因，且未与你协商一致，你有权要求公司按照劳动合
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