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说可以调去别处工作,如果不去就算自动离职,拒赔违约金和遣散费,请问有得赔吗?我应该怎么办
更新时间:2022-05-30 08:05:41
问题描述:
你好,我的餐厅关门了。我说过我可以转学到另一个地方。如果我不去,我会自动离开,拒绝支付
违约金
和遣散费。有补偿吗?我该怎么办
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到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-05-30 08:00:41
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劳动仲裁
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根据你们之间合同约定的
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员工自动离职,是否需要赔偿
劳动合同纠纷
820
要求自动离职,我可以得到赔偿吗?
公司没给员工买保险,员工依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,但可以要求补偿;并且可以请求公司及时购买社保,否则可去社保局投诉,由社保局责令公司限期购买,否则对
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合同期内辞职是否要赔违约金
合同违约责任
1050
合同工离职要违约金吗
合同违约责任
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今天工厂把我调到别的岗位,我没去。如果我说不服从安排,我就自动离职。有什么补偿吗?
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典
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没有劳动合同,被上司开除,不支付工资,现在不承认被开除,说我自动退休,需要赔偿损失,怎么办?
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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公司要调员工,工作驻点,员工又不想去,不去就要求离职,这个违法吗?能有赔偿吗赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
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我在私店工作,只有一个半月,自动离职。你有工资吗?
劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷ 21.75*实际出勤天数。
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强制调员工去外地,不然就算自动离职,这种情况公司给赔偿吗
你好,公司的做法明显是错误的,属于恶意解约,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
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想裁员但有不想赔偿,就调员工到外地,如果不去就算自动离职,就不给赔偿,我该怎么办。
调岗是需要双方协商一致的,你可以不同意的
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公司规定辞职一个月后离职,可以要求赔偿吗?这个违法吗?应该怎么赔。还是按我目前的工资赔呢?
这种情况一般不需要赔偿。
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公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不去,这合理吗?
安排的是什么岗位
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员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司没有通知我复审,公司现在要开除我,我该怎么办?
你可以向单独的劳动监察大队投诉解决
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如果一年的合同不到期,辞职后罚款2000是合理的吗?
劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
工厂拖欠工资,可先协商,要求支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,寻求帮助;若问题仍未解决,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还,协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据,证明单位扣款行为,以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功,可要求单位支付赔偿金。
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我前老板没跟我签劳动合同,然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她,她有罚款了,要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题,常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式,需根据实际情况判断,如证据充分性、争议金额大小等因素。
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