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没报到，公司安离职处理可以吗
更新时间：2022-12-08 16:43:30
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如果你不登记，公司能处理辞职吗
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你好，可以搜集相关
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，提起法律诉讼
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您好，可以去
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达到投诉的
2022-06-23 14:08:00
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如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续，员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除
劳动关系
证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。
2022-12-08 16:43:30
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怎么处理未处理离职离开公司的员工
劳动合同纠纷
191
我是在公司工作满了三个月，但没转正，公司要求我离职，我提了离职申请，但还没签解约合同
你好，可以和单位协商处理
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员工离职没有写离职申请表会有什么后果
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公司没有签合同离职后可以找公司赔偿吗
劳动合同纠纷
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员工辞职后，公司通知他可以离职，但他一直没有离职。这种情况怎么处理？
你可去劳动局投诉
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没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典
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公司没通知我离职，领工资也没发工资。
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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就是我在一家公司上班，家里有事，就没打招呼离职了，过了几天公司也贴出来旷工离职处理
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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工厂没签合同离职，我与公司没签合同，现在离职该怎样维权
您好，未签订劳动合同的，从入职第二个月起您有权主张最多不超过11个月的双倍工资。提请注意，2倍工资的主张有时效限制，建议委托律师专业处理。
全部4个答案 >
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8月份从公司离职了，说是离职了就不给了，这种情况怎么处理呢
您好，您好协商不成可以申请仲裁完善您的问题方便律师解答
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离职后调入另一家公司，但是没有签订劳动合同我就离职了，这种情况我该怎么处理
辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托
全部1个答案 >
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但没签离职申请，现在不想离职，公司会怎么处理
只要没办离职手续，可以继续上班，同时应将怀孕情况通知公司。
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毕业后我签了劳动合同，那么本科毕业算应届毕业生吗？
你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。
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我去申请暑期工人，如果不满意三天不付工资，如果满意一个月后一起计算工资
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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假如我在三个月的试用期内辞职，我会得到报酬吗？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同：
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公司解散员工补偿怎么算
公司解散，员工补偿按年限算。具体为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指解除或终止前十二个月平均工资。
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还没签三方协议，能不能离职？
你好，依据协议处理
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商场转给别人，更换名字，员工有赔偿金吗？
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行，则员工无赔偿；若因转名导致合同解除，员工可要求赔偿，包括工资损失等，具体操作需依法进行。
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公司外包了怎样维权赔偿
目前是什么具体情况，外包裁员还是什么?
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你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
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