如果员工在试用期内辞职，算不算违约？需不需要承担违约责任？

更新时间：2022-07-27 13:26:18

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员工在试用期内辞职是否违反合同？你需要承担违约责任吗？

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劳动者在试用期内解除劳动合同没有任何限制条件，劳动者随时单方解除劳动合同不构成违约，不承担违约责任。《劳动法》第三十二条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。
在劳动者并没有发生工作的错误的情况下，用人单位解除两者之间的劳动关系的就是用人单位需要承担责任的

2022-07-27 13:21:24

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劳动合同未到期辞职，只要提前30天通知用人单位，一般情况下不需要承担违约责任。《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

2022-07-27 13:24:39

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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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