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无形中延长了工作时间,我想问这样的制度违反劳动法吗?这样合理吗?
更新时间:2022-09-13 20:20:37
问题描述:
你好,我丈夫在矿井里从事绘图设计,每天都要下井。最近向他问好。我丈夫在矿井里从事绘图设计,每天都要下井。最近,他们的单位将原来的每月8天的休假制度改为过去三个月的15天,但这15天不能单独休假,这实际上延长了工作时间。我想问这样的制度是否违反了劳动法?这合理吗?
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-09-13 20:20:37
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