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签的试用期是2个月,到期了但是未达到要求,不延长适应期的话还有那些不违法的途径
更新时间:2022-10-25 18:26:45
问题描述:
试用期为2个月,但不符合要求。如果不延长适应期,仍然有办法不违法
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劳动
合同
期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 何况,你11月入职的话,应该已经签订劳动合同了,非经你同意,一般也不得变更。 试用期证明不适合的,可以解除合同。
过了试用期,不能随意解除
2022-10-25 18:22:15
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您好,根据《
劳动合同法
》相关规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同
2022-10-25 18:24:40
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在试用期劳动合同可以解除的情形:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2022-10-25 18:26:45
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