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我现在在单位已经提前一个月申请离职,现单位以需要执行脱密期管理为由拒绝办理任何离职手续,请问下这个合法吗?
更新时间:2022-02-25 13:26:56
问题描述:
我已提前一个月申请
辞职
。现在
公司
以需要进行解密期管理为由拒绝办理任何辞职手续。这合法吗?
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一种观点认为:用人单位在劳动
合同
期限届满前,要求劳动者办理离职手续,不为其提供劳动条件,属于明显的用人单位停止履行劳动合同,劳动合同无法履行到期限届满,应按照劳动合同提前解除处理。另一种观点认为:用人单位虽然提前终结劳动者的劳动条件,但办理离职手续之后到劳动合同期限届满前,劳动者处于享受年休假状态,按正常工作时间工资标准支付,足以证明双方的
劳动关系
仍然存续,劳动合同在期限届满前仍具有效力。
因此,应认定为劳动合同到期终止,不应按提前解除劳动合同处理
2022-02-25 13:22:30
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2022-02-25 13:24:26
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-02-25 13:26:56
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