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我想咨询关于竞业补偿金的问题。补偿金不应该是公司支付劳动者的吗？对于竞业补偿金国家律法有明文规定吗？
更新时间：2022-04-25 10:23:26
问题描述：
您好，我想询问竞业限制赔偿金的问题。我在公司已经10个月了，现在我离开了。公司要我支付2000元的比赛补偿金。公司不应该向工人支付补偿吗？我们需要如何向公司付款？国家法律中是否有关于
竞业禁止
赔偿的明确规定？
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在支付时间上。法律有明确的规定，竞业限制补偿金的支付在终止或解除劳动
合同
后。支付标准和支付形式属于约定内容。当事人可以约定的是经济补偿金支付的标准和支付形式。对支付标准无约定的，可以通过机构裁量确定。对经济补偿金支付形式无约定的，支付形式为一次性支付
2022-04-25 10:17:29
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竞业限制补偿金是用人单位和知悉本单位
商业秘密
或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者在终止或解除劳动合同后的，约定一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，从而支付给劳动者的补偿
2022-04-25 10:21:55
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员工违反竞业禁止，根据《
劳动合同法
》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的支付标准进行了规定，并规定若因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者解除竞业限制约定。若劳动者违反竞业限制约定，除了要向用人单位支付
违约金
，单位还可以要求其继续按照约定履行竞业限制义务。《劳动合同法》第９０条规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2022-04-25 10:23:26
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