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上海孕期请长病假工资怎么发放？公司只允许三个月病假，后期逼迫请事假无工资是否合法？
更新时间：2022-03-09 07:12:53
问题描述：
上海孕期长期
病假工资
如何支付？
公司
只允许三个月的病假。在后期强制无薪私人
休假
是否合法？
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法定节假日
内不会扣
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病假工资，《
劳动法
》规定，法定节假日
用人单位
在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。如果劳动者休病假一个月，该月存在法定节假日的，不单独结算法定节假日工资，应该按照正常病假工资结算
2022-03-09 07:07:05
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劳动者在
病假
期间有
工资
。病假工资的基数按照以下三个原则确定：劳动
合同
有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定
2022-03-09 07:10:55
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-03-09 07:12:53
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