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直接领导不批，以人手不够故意拖延时间(原本试用期做够10天可以辞工，请问怎样依据法律途径快速脱身？
更新时间：2022-04-17 15:32:02
问题描述：
在进入一家黑人工厂并在
试用期
内
辞职
后，直接领导没有批准，并因人力不足故意拖延时间（原来试用期内工作满10天可以辞职，需要提前三天，现在从提交到辞职需要一个月）。如何根据法律渠道快速脱身？
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-04-17 15:29:22
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试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当
2022-04-17 15:31:40
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-04-17 15:32:02
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试用期辞职不批，可以直接走吗
劳动合同纠纷
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试用期内没签合同直接辞工走，老板不批，这个怎么解决
您好，试用期提前三天通知就可以辞职
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提前一个月辞职不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
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试用期不满一个月辞职工资怎么结算
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你好，提前辞工老板不批怎么办，文员说可以提前几天就可以，但是我提前半个月辞工，在我后面的辞工的都批了
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