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公司给的工资是8000，签合同的时候合同的工资是1560，这样合理吗
更新时间：2022-05-11 16:14:37
问题描述：
公司给的工资是8000，税款也是按照前期金额缴纳的。签约时，
合同
工资为1560，社保也按最低费率缴纳。这是否合理呢？
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社保缴纳基数包括加班费，社保基数需要按照职工的工资收入总额做为社保缴纳的基数，而工资收入总额由六个部分组成，分别为计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资
2022-05-11 16:07:52
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2022-05-11 16:11:50
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这是可以向劳动部门投诉处理的
2022-05-11 16:14:37
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