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沒有签劳动合同书当日辞职不给薪水该怎么办？
更新时间：2020-07-25 13:28:32
问题描述：
沒有签
劳动合同书
当日
辞职
不给薪水该怎么办？
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除
合同
属于违法解除，你可以提出
劳动仲裁
要求恢复
劳动关系
，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于
劳动争议
，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-07-25 13:24:15
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除
劳动合同
。或劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-07-25 13:27:17
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就劳动
合同解除
可以协商，该通知通知，该赔偿赔偿。
2020-07-25 13:28:32
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沒有签劳动合同书，不给薪水该怎么办？
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签劳动合同书怎么签
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解除劳动合同书当事人不签字怎么办
解除劳动合同书
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