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工龄超过16年，员工解除劳动合同，公司应如何赔偿？
更新时间：2021-01-16 10:22:00
问题描述：
工龄
超过16年，员工
解除劳动合同
，
公司
应如何赔偿？
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第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
，
劳动者
要求继续履行劳动
合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付
经济补偿
的，在办结工作交接时支付。
2021-01-16 10:13:54
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-01-16 10:18:16
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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2021-01-16 10:22:00
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