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公司没有和我签订劳动合同，并且没有缴纳五险，

更新时间：2021-03-08 12:36:08
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公司没有和我签订劳动合同，并且没有缴纳五险，
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公司没交五险不签劳动合同
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司交的五险有什么用
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不签订劳动合同可以交社保吗
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签订劳动合同
用人单位未和我签订劳动合同，但是有缴纳五险，可以要求补偿吗？
在公司工作一年以后再主张不签合同双倍工资已经过了时效。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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签订劳动合同
公司辞退我，所以不给补偿，公司未和我签订劳动合同，且缴纳了五险，工资和五险是由老板的另一个公司支付的
中华人民共和国劳动合同法 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　 （一）
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入职一年，没有签订劳动合同，没有五险。
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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公司克扣工资，没有签订劳动合同，没有缴纳五险
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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后辞职不干了，公司没有给缴纳五险;公司也没有缴纳五险，如果自己不要公司缴纳五险，要赔偿多少？
根据具体情况确定，你说的这些确定不了
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现在好多公司没有签劳动合同,也没有缴五险
你好，可以直接申请劳动仲裁
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公司没有给缴纳五险
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。
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一般劳动合同违约金怎样写，有哪些法律规定
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定
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未签订劳动合同被解雇的，如何赔偿？
你好，1、公司未签订书面劳动合同，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额；2、公司非法解雇的，可以要求按照一年两个月的标准支付经济补偿金
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假如企业从工资中扣除20%作为业绩，可以吗？
按照单位的规章制度办理
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您好请问，可以由单位职工解除劳动合同吗？
法律分析：单位在以下情况下可以解除劳动合同： （一）劳动者不符合录用条件； （二）劳动者严重违反规章制度； （三）给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者与其他
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13年来在公司辞职是否有补偿
你好，可以申请劳动仲裁
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有人威胁我不让我去上班
你好，直接报警就可以的
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竞业协议没有补偿金多久失效
（1）超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。 （2）不给劳动者补偿。
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辞职报告交上去了，领导说让我等一个月，我想请假一个月，领导不批怎么办
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