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劳动合同签订的同时，又签订了变更劳动合同协议书，内容为，“经甲乙双方协商一致同意对本合同做如下变更是否合法？
更新时间：2021-03-14 09:34:44
问题描述：
劳动合同
签订的同时，又签订了变更劳动
合同
协议书
，内容为，“经甲乙双方协商一致同意对本合同做如下变更，甲方基于薪酬不变的情况下，可以调整乙方的工作岗位、工作地点、以及约定以外的工作单位”，是否合法
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对于
用人单位
更改工作地点的情况，用人单位无权单独更改，用人单位应该与劳动者进行协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同
继续履行
；不能达成一致的，用人单位应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后
解除合同
，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的
经济补偿金
。
2021-03-14 09:23:29
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你好！劳动合同是员工与单位之间的
协议
，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括
工资
、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
劳动者
有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请
劳动仲裁
，要求用人单位承担相应的责任。
2021-03-14 09:29:10
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公司名称
变更或者
公司
股东变更
的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。但如果实际工作地点发生变化，需要和劳动者协商，重新签订劳动合同。
2021-03-14 09:34:44
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签订劳动合同
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解除劳动合同
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用人单位跟我协商一致，可以变更劳动合同约定的内容吗？
劳动合同变更注意事项： 1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何
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