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我从2015年3月15日至今到公司上班一年四个月未签署劳动合同,是否还可以申请11个月的双倍工资赔偿
更新时间:2022-03-02 12:02:01
问题描述:
自2015年3月15日起,我在公司工作了一年零四个月。如果我没有签订劳动
合同
,我可以申请11个月的双倍工资补偿吗
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《
劳动合同法
》的相关规定,企业与职工建立
劳动关系
,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-03-02 11:56:36
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您好,入职一个月后用人单位不与劳动者签订合同的,劳动者可从第二月起要求双倍工资
2022-03-02 11:58:41
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-02 12:02:01
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