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我在单位因个人失误造成公司一万元左右的陨失，现单位要解除劳动合同，要是解除了有劳动补尝金吗？
更新时间：2022-03-04 10:07:13
问题描述：
由于单位的个人错误，我在公司损失了大约10000元。现在单位想解除劳动
合同
。如果终止，是否有劳动补贴？我的合同在2020年到期
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2022-03-04 10:00:58
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-04 10:07:13
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何时解除劳动关系单位要补偿
1090
公司停产4个月后破产，与其他公司签订劳动合同，原公司没有劳动解除书，劳动关系解除不是劳动关系解除吗？
虽然没有劳动合同，但是你实际参与工作了，你们之间构成事实劳动关系。现在你和单位签订这份协议是有效的，如果是单位和你协商解除劳动关系的话，可以要求单位支付经济补偿
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公司非法辞退合同解除吗
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非法解除劳动合同算解除了吗
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我和公司解除了劳动合同，解除了劳动合同，本人放弃了保险和经济补偿金，但是公司没有给我保险，可以请求补
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
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你好！劳动合同到期后，员工不同意解除劳动关系，公司强制解除关系，需要赔偿员工的钱吗
员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。《劳动合同法》第三十九条，用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在
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公司解除劳动合同了会给赔偿吗 ？是因为个人工作失误
您好如果你的失误给公司造成损失就无权要求公司赔偿
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员工暂时不与公司解除劳动合同，在到原单位解除劳动关系，这样的操作可以嘛？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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和单位解除劳动合同，单位与个人解除劳动合同，单位需要给个人予以经济补偿吗？
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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现在单位要与我解除劳动关系。不够十五年的解除劳动关系，那我可以要求公司赔偿8个月工资吗？
不可以，之前四年不是与这个单位签订的合同
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我的劳动合同到期后公司和解除劳动关系，公司已经和我解除劳动关系，公司会赔偿吗？
你好，如果是职业病单位承担如果不是不承担
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我女儿还不到18岁。如果老板想说，如果她在不到一年的时间内辞职，她将不得不扣工资半个月。这合法吗？
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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请问一下，辞职一个月了还没通过能直接走吗
法律分析：一般情况下辞职不可以直接走人，劳动者出于主动向用人单位提出辞职，要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接，如果是用人单位进行辞退
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被迫离职，如何办理法律手续？
你好，一般情况下十五天之内协助你办理离职手续
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我丈夫在老板手下工作了18年，他支付了工资和社会保险。老板计划今年裁员。根据劳动法，他如何赔偿？
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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内容是一年不能离职，这合法吗？
最好把提成注明，或者补充签个协议，不能辞职的条款无效
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上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的； 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
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初二之前休学一年，现在情绪低落还想在休一年，能休学吗
一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念，通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据
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离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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